La concejala de Personal, Sofia Aparicio, y el portavoz del Equipo de Gobierno, Pedro Gabriel Rus, han tratado de dar respuesta a las recientes declaraciones del partido socialista respecto al proceso de estabilización del personal laboral del Ayuntamiento de Guadix, señalando que ha sido el Gobierno del Partido Popular quien ha impulsado los procesos de estabilización del personal interino.
Aunque la normativa ya permitía iniciar estos procesos desde 2017, durante el Gobierno del Partido Socialista no se llevó a cabo ninguna acción al respecto.
Han señalado que desde que asumimos el gobierno municipal, hemos trabajado para regularizar la situación de estos trabajadores al amparo de la Ley 20/2021 y así dar cumplimiento a la normativa Europea. Hemos estabilizado a 7 funcionarios y a 19 laborales, en un proceso de estabilización ha necesitado más de 3 años de intenso trabajo para poder llegar al punto en el que nos encontramos, aprobar la OPE, elaborar las distintas bases, crear todos los puestos en la RPT, listados provisionales, definitivos, resolver alegaciones, publicaciones y un sin fin de trámites que han permitido estabilizar a las 26 personas que venían desempeñando su puesto de trabajo durante años.
Asimismo han aclarado que en diciembre de 2023, se llevó a pleno los trámites necesarios y obligatorios para la creación de las plazas necesarias para continuar con este proceso de estabilización y “es fundamental recordar que el partido socialista votó en contra de esta medida, pese a haber sido aprobada por unanimidad en mesa de negociación, poniendo en peligro la estabilización de 22 trabajadores.
Además, el Equipo de Gobierno no solo se ha limitado a cumplir con los mínimos legales, sino que ha aprobado un plan de ordenación de los recursos humanos con el objetivo de reducir la temporalidad en el Ayuntamiento al 6%, cumpliendo y superando las exigencias europeas y estatales, que establecían un máximo del 8%. Aunque aún no hemos alcanzado ese objetivo, estamos firmemente comprometidos a lograrlo, ya que una plantilla más estable redundará en una mejora de la calidad de los servicios municipales, beneficiando directamente a nuestros vecinos.
Los concejales han mandado un mensaje de tranquilidad a los trabajadores que aún quedan por estabilizar, puesto que tras la consulta al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública formulada en diciembre de 2024, este se ha pronunciado indicando que los procesos de estabilización ofertados y convocados son plenamente válidos y deben seguir desarrollándose hasta completarse.
