Desde el Grupo de desarrollo nos han hecho llegar el Informe trimestral de coyuntura laboral, cuyo enlace le dejamos para su consulta, considerando algunos parámetros interesantes, que nos dan una información general en nuestra comarca y que tiene como objetivo dar a conocer de forma actualizada la situación y evolución del desempleo en la comarca.

Para ello utiliza como fuente principal el Observatorio Argos de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía, única fuente disponible actualmente con la que se puede tener acceso a la información de carácter municipal a partir de datos actualizados trimestralmente, correspondiendo, a la elaboración de la información comarcal para el mes de junio de 2017.

Indicamos algunos datos significativos, de algunos parámetros, teniendo los datos completos en el enlace.

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Estructura poblacional

Población. Descenso del número de habitantes.

En el último año la población de la comarca desciende un 1,25 % (-578), descenso menos moderado si se compara con las anualidades anteriores: en 2015 descendió un 0,1% (-59), en 2014 un 0,5% (-246) y en 2013 un 0,7% (-355). No obstante, la evolución de la población se produce de manera desigual en nuestros municipios, oscilando desde un crecimiento de más de 2 puntos en el municipio de Lugros y más de 1 punto en Dólar y Aldeire, hasta una pérdida de población de más de 12 puntos en Gobernador y más de 6 puntos en La Calahorra y Dehesas de Guadix. Respecto a Guadix, en el último periodo (2015) consiguió un leve ascenso de población (0,16%), pero en este último año vuelve a sufrir un descenso moderado de la población (-0.70%) tal y como venía experimentando en años anteriores.

Renovación de la población activa. Nos colocamos por debajo del umbral de renovación de la población activa.

La media comarcal de este índice también se encuentra por debajo de la media provincial y autonómica en más de 8 puntos. Además, más de la mitad de los municipios de la comarca registran un índice inferior a 100, lo que significa que no se está produciendo el remplazo de la población activa. Municipios como Gorafe y Lugros registran un ascenso de casi 10 y 4 puntos respectivamente mientras que Alicún de Ortega y Villanueva de las Torres descienden en casi 20 y 15 puntos respectivamente.

Demanda de empleo

Demandantes de empleo. Descenso del número de demandantes de empleo.

Si bien, desde marzo de 2013 a junio de 2017 el número de demandantes disminuye en 2.522 personas, en el periodo que nos ocupa, junio de 2017, se produce un notable descenso del número de demandantes (6.878 demandantes) con respecto al periodo anterior correspondiente a marzo de 2017 de 682 personas. Si observamos la evolución de la demanda de empleo, durante la anualidad 2013 es en el periodo de septiembre donde se registra el descenso más importante de demandantes, en la anualidad 2014 se produce en junio y en las anualidades 2015 y 2016 el descenso de demandantes más considerable se produce en los periodos de diciembre y septiembre respectivamente. En el extremo opuesto, el aumento de demandantes más considerable se produce en los periodos de marzo en todas las anualidades. En cuanto a la distribución de la demanda por sectores de actividad, varía respecto a marzo de 2017, los sectores en los que disminuye la demanda son agricultura y pesca que pasa de un 27% a un 24%. Por el contrario, aumentan los demandantes en el sector construcción que pasa de un 21% a un 23% y servicios, que pasa de un 38% a un 39%. Al igual que en el periodo anterior, se mantiene el número de demandantes en el sector industria con un 7% y los demandantes sin empleo anterior con otro 7%. En cuanto a la tipología, el 39% son ocupados (con o sin relación laboral) y el 57% parados.

Paro

Paro por sexo. Aumenta el número de mujeres que buscan empleo.

Si las cifras de periodos anteriores nos mostraban que las cifras de paro masculinas se encontraban por encima de las femeninas, en junio de 2016 se igualaron con un 50% de mujeres paradas y un 50% de hombres. Sin embargo en el periodo de septiembre de 2016, se produjo un descenso de mujeres paradas, 49% y un ascenso hombres parados, 51%. En el periodo de diciembre de 2016, volvió a producirse un ascenso del número de mujeres paradas, 51% y descendió el número de hombres parados, 49%. En el periodo de marzo de 2017 se produjo un ascenso de mujeres paradas en un punto (52%) y descenso del de hombres parados en otro punto (48%) En el periodo que nos ocupa junio de 2017 aumenta el número de mujeres paradas en un punto (53%) y desciende el número de hombres parados otro punto (47%).

Paro juvenil. El 34% de los parados son jóvenes. Si en los periodos correspondientes a junio, septiembre y diciembre de 2016 se mantuvo un porcentaje del 36% del paro juvenil, en junio de 2017 se aprecia un leve descenso del número de jóvenes parados en un 2%.

Comparativa evolución desempleo. Descenso del número de parados. Dentro del contexto generalde crecimiento del número de parados acaecido desde diciembre de 2010, a partir de marzo de 2013 se produce un cambio importante en la evolución del desempleo frenándose dicho crecimiento en la comarca. Si comparamos el cociente de crecimiento de junio de 2017 respecto a marzo de 2017 observamos un cociente de crecimiento negativo en la comarca (-8,77%) al igual que en la provincia (-6,38%) y en Andalucía (-7,61%). Con respecto a junio de 2016 el cociente de crecimiento es negativo en la comarca (-10,76 %) casi igualado a la provincia (-10,99%) e inferior a Andalucía (-11,56%).

Contratos

Calidad del empleo. Contratos precarios.

Se registra una alta precariedad en la contratación alcanzando los contratos temporales el 97,30% de los contratos a mujeres y el 95,00% de los hombres.

No obstante en el caso de las mujeres disminuye en casi un punto con respecto a marzo de 2017 (98,34%) y desciende en más de dos puntos en el caso de los hombres (97,18%). En cuanto al número de contratos a tiempo parcial desciende en nuestra comarca (de 16,05% en marzo de 2017 a 14,49% en junio de 2017) y aumenta en el ámbito provincial, (de 28,22% pasa a 36,45% en junio de 2017) y en el ámbito andaluz, pasando del 28,67 % en marzo de 2017 al 37,03% en junio de 2017. Sin embargo, el número de contratos temporales apenas tiene un leve ascenso con respecto a marzo de 2017 en la Comarca de Guadix que de 97,61% en marzo, sube a 97,68% en junio de 2017, y a nivel andaluz de 95,62% en marzo de 2017 a 96,03% a junio de 2017 al contrario que en el ámbito provincial donde disminuyen, de 96,23% baja a 95,58%

Evolución de la contratación. Menos contratos y contrataciones coyunturales.

En junio de 2017 se produce un incremento de un 85% del número de contratos respecto a marzo de 2013 y la evolución de la contratación sigue la misma tendencia que en periodos anteriores siendo los periodos de marzo a junio donde se produce el mayor número de contrataciones. Si la comparativa la realizamos con respecto a junio de 2016, en junio de 2017 se produce un aumento del 0,15% y respecto a marzo de 2017 se produce un aumento del 21,19% en el número de contratos, siendo el periodo de junio de 2017 donde se produce el mayor número de contrataciones seguido de junio de 2016.

En el análisis por municipios comprobamos una gran diversidad en la comparativa de contratación de junio de 2017 con respecto a marzo de 2017, por ejemplo municipios como Jerez del marquesado, Cortes y Graena, Purullena y Benalúa experimentan la mayor reducción en el número de contratos, todo lo contrario ocurre en municipios como Dólar, Guadix y La Calahorra que aumentan respecto al anterior

trimestre. Ahora bien, cuando se trata de municipios pequeños, con escaso número de contratos, se disparan las cifras de crecimiento. No obstante, hay que tener en cuenta que la mayoría de estos municipios registran una contratación de carácter coyuntural ligada a las políticas activas de empleo, evidenciando una incidencia limitada en la situación del mercado laboral, no pudiéndose hablar propiamente de creación de empleo.

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