El alcalde Jesús Lorente, ha dado la bienvenida este lunes en el patio del Ayuntamiento de Guadix a los 54 nuevos contratados de la segunda fase de los planes emple@s (emple@Joven, emplea 30+, emple@45 y especial 55, que se incorporan a la plantilla del ayuntamiento gracias a los proyectos de iniciativa de cooperación local de la Junta de Andalucía.

Los planes se financian en su mayoría por la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo procedente del Programa Operativo “Fondo Social Europeo de Andalucía 2014-2020” o en su caso al Programa Operativo de Empleo Juvenil, así como gracias a la inversión presupuestaria complementaria realizada por el Ayuntamiento.

El primer edil se ha dirigido a ellos para decirles que el ayuntamiento “es vuestra casa, la casa del pueblo, en la que adquiriréis experiencia trabajando para vuestros vecinos y vecinas” 

El alcalde también ha pedido a los nuevos contratados el sentido de la responsabilidad y colaboración. 

En esta recepción ha acompañado al alcalde, el concejal de Empleo, Pedro Rus, que indicó que de las 74 personas que salen de las listas del paro para trabajar en el Ayuntamiento de Guadix, a jornada completa y durante un período de 6 meses, el mayor grupo se incorpora a los departamentos encargados de mantenimiento de los espacios públicos, siendo 54 de ellos quienes reforzarán al area de Obras y Servicios, entre pintores, albañiles, ferrallistas, carpintero y peones de obra, y por otro, personal técnico y administrativo con la capacidad necesaria para ayudar al ayuntamiento a funcionar mejor, especialmente en  la primera fase, dado que en la segunda la mayoría son operarios.

El resto de los trabajadores del Plan, hasta un total de 76, se irán adhiriendo próximamente en el mes de agosto. Todas ellas están derivadas por el Servicio Andaluz de Empleo a instancias del ayuntamiento, según el plan de actuación previsto en el programa de la Iniciativa de Cooperación Local.

Tras la bienvenida, se ha hecho entrega a todas las personas contratadas en estos programas de una credencial identificativa y finalizando con una sesión formativa en materia de prevención de riesgos laborales.

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